BLOG ALL CORPORATE INTERVIEW RECRUIT SEED TECH SERVICE SUSTAINABILITY X-TECH 仕事を楽しむスタンスが、企業広報として一番大切なこと ーBuddy賞受賞者 荒川インタビュー ギークスグループでは半期に一度、全社員が参加するギークスアワードにおいて、Buddy賞の授賞式が行われます。2023年度上期はギークスから5名が選ばれ、アワード当日に発表されました。 Buddy賞とは「挑戦」「楽しむ」「.........の続きを見る INTERVIEW 2023.11.09 教育チームへのこれまでの評価とこれからの期待を浴びて ーBuddy賞受賞者 田岡インタビュー ギークスグループでは半期に一度、全社員が参加するギークスアワードにおいて、Buddy賞の授賞式が行われます。 Buddy賞とは「挑戦」「楽しむ」「成長」のギークスサイクルを体現し、ギークスのメンバーの行動指針でもある「1.........の続きを見る INTERVIEW 2023.11.08 上司への感謝、メンバーへの期待。想いを語り、さらなる先へーBuddy賞受賞者 小泉インタビュー ギークスグループでは半期に一度、全社員が参加するギークスアワードにおいて、Buddy賞の授賞式が行われます。Buddy賞とは「挑戦」「楽しむ」「成長」のギークスサイクルを体現し、ギークスのメンバーの行動指針でもある「10.........の続きを見る INTERVIEW 2023.11.07 妥協を許さない姿勢が、次の成功体験につながるーBuddy賞受賞者 中西インタビュー ギークスグループでは半期に一度、全社員が参加するギークスアワードにおいて、Buddy賞の授賞式が行われます。 Buddy賞とは「挑戦」「楽しむ」「成長」のギークスサイクルを体現し、ギークスのメンバーの行動指針でもある「1.........の続きを見る INTERVIEW 2023.11.02 一生懸命悩んで、向き合った数がBuddy賞につながる。「ここからが新たなスタート」ーBuddy賞受賞者 宮原インタビュー ギークスグループでは半期に一度、全社員が参加するギークスアワードにおいて、Buddy賞の授賞式が行われます。 Buddy賞とは「挑戦」「楽しむ」「成長」のギークスサイクルを体現し、ギークスのメンバーの行動指針でもある「1.........の続きを見る INTERVIEW 2023.11.01 ギークスのオンボーディングを担う「教育チーム」の2人が語る、メンバー育成への熱い想い 新入社員を育成し、現場に配属するまでのオンボーディング。ギークスのIT人材事業本部では、新卒入社メンバーに対しては採用チームが中心となって、また、中途入社メンバーに対しては現場のメンバーがメンターとなって、これまで実施し.........の続きを見る INTERVIEW 2023.10.19 4年ぶりに全社員が一堂に会した特別な1日。2023年度上期ギークスアワードをレポート！ 2023年10月6日（金）に、2023年度上期ギークスアワードを開催しました。 ギークスグループでは半期に一度、全社員が集まり、半期の取り組みや業績において優秀な成果を収めたメンバーを表彰する社内イベントを行っています。.........の続きを見る CORPORATE 2023.10.17 妊娠・出産・育児などのライフイベントを安心して迎えられるように。産休育休ガイドブック制作の背景とは？ ギークスグループでは、メンバーが長く楽しく安心して働き続けられるように、様々な制度や仕組みを整えています。 企業としての歩みを続けていく中で、妊娠・出産・育児といったライフステージの変化を迎えるメンバーが増えてきました。.........の続きを見る SUSTAINABILITY 2023.09.29 ギークス16周年記念のテーマは「メンバーとその家族への感謝」 8月23日はギークスの周年記念日。メンバーとその家族を集めたバーベキューを行ったり、カルチャーブックを発行したりと様々なイベントを実施してきました。 昨年度は15周年の節目として、コーポレートロゴやカラー、サイトのリニュ.........の続きを見る CORPORATE 2023.09.21 「GEECHS Social Impact Flow」が掲げるギークスのサスティナビリティ推進とは？ ギークスでは2023年5月に発表した「CSRレポート2023」において、私たちの事業活動と社会貢献性の連携を可視化した「GEECHS Social Impact Flow」を公開しました。 「IT人材不足」という社会課題.........の続きを見る SUSTAINABILITY 2023.08.02 PREV123456…9NEXT
