DESIGN
A NEW WAY
OF WORKING
働き方の新しい「当たり前」をつくる
SCROLL
MAKE THE BIGGEST
IMPRESSION
IN THE 21ST CENTURY
21世紀で最も感動を与えた会社になる。
IT人材不足という社会課題に加え
働き方の多様化が進み
フリーランスをはじめとした
新しい働き方への期待が高まりを見せています。
私たちが提供するサービスによって
顧客へ成功体験を提供し続けることこそが
世の中に多くの「感動」を生み出し
持続可能な社会の実現・継続的な企業価値の向上へと
繋がると信じ、事業活動を推進していきます。
OUR SERVICE
優秀なIT人材が雇用の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。
ITフリーランスという選択が「当たり前」の時代となるように
私たちはこれまで「フリーランス」という働き方を広げてきました。
これからは、優秀なIT人材を企業の枠を超えて、
社会全体で育て、シェアする時代へ。
私たちは技術リソースのシェアリングプラットフォームとして
企業とITフリーランスのマッチングだけでなく
IT人材を増やす取り組みから始めていきます。
NEWS
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健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定
ギークス株式会社は、従業員の健康管理に対する取り組みやその成果が認められ、昨年度に引き続き、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定されたことをお知らせします。
WeWorkとDialpadの共催ウェビナーに登壇しました
2月28日（火）に開催された、WeWork Japan合同会社とDialpad Japan株式会社の共催ウェビナーに、経営管理本部 コーポレートデザイン部の中島・内野が登壇しました。 両社のサービスを利用するギークスが、………の続きを見る
CodeZineにて、案件倍率レポートが掲載されました
WEBメディア「CodeZine」にて、ITフリーランス市場における需給トレンドを表す「ITフリーランス案件倍率レポート」の2022年10～12月版が、掲載されました。 引き続き高水準で推移している案件倍率の、10〜12………の続きを見る
BLOG
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2度の育児休業とカムバック。ママさんメンバーの目線から見たギークスとは？
ギークスでは年々育児休業を取るメンバーが増えてきています。 企業の社会的責任として、育児休業制度を整えていることはもちろんですが、会社・事業部・チームといったそれぞれの組織単位において、ライフステージの変化を応援し、支え………の続きを見る
ウェルビーイングを軸に、長く楽しく働き続けられる会社へ。メンバーおすすめの福利厚生5選
ギークスでは、肉体的・精神的・社会的に満たされた状態を表す「ウェルビーイング」を軸に、メンバーが心身共に安心して仕事に取り組めるよう、職場環境の整備やさまざまな福利厚生制度を準備しています。 今回は数ある福利厚生・制度の………の続きを見る
誰でもどこでも使えるもっと身近な存在に。ー「フリノベ」を推進する小田の想い
ギークスが運営しているITフリーランス向け福利厚生プログラム「フリノベ」。 ITフリーランスは、企業に属さずに働くという契約形態上、福利厚生などの恩恵を受けることが難しく、さまざまな不安や悩みを抱えています。 2017年………の続きを見る
