経済産業省のIT人材需給ギャップ観測では、2030年には最大79万人が不足すると想定されており、IT人材不足が深刻化しています。 IT人材の育成・確保は企業の経営課題となっており、企業の枠を超えて複数のプロジェクトに携わるITフリーランスの人材活用が注目を浴びています。 ギークスはITフリーランスの有する技術スキル・経験・志向性、そして企業の案件をデータベース化し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 ギークスが「技術力をシェアするプラットフォーム」の役割を担い、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消します。

IT人材の不足が叫ばれるなか、グローバルに活躍できるIT人材を輩出するべく、フィリピン・セブ島のグループ会社でIT留学と英語留学のスクールを運営しています。 スクール受講生は、学生やエンジニアへのキャリアチェンジを目指す社会人が多く、日本人をはじめとする近隣諸国から集まっています。 卒業後は大手IT企業への就・転職や、起業をする方が多く、卒業生コミュニティも形成されています。 スクールでは、多くのフィリピン人が英語講師として活躍しており、雇用創出の一助となっています。

持続可能な社会の実現を達成するためには、ステークホルダーとのパートナーシップが重要であると考えています。 社員・家族・ITフリーランス・パートナー企業・株主・社会との接点において、ギークスが果たす役割を最大化させます。