ITエンジニア採用担当者・ITエンジニア向けの無料セミナー「机上論に惑わされない、本物の人事哲学 ～設立5年で400名を突破した採用戦略～」を開催
ギークス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：曽根原 稔人、以下ギークス）は、2025年7月9日（水）19:00～20:15にて、ITエンジニア採用担当者・ITエンジニアに向けたセミナー「机上論に惑わされない、本物の人事哲学～設立5年で400名を突破した採用戦略～」を開催します。
セミナー開催の背景
ギークスでは、ITエンジニア採用担当者・ITエンジニアを対象としたセミナーを定期的に実施しております。今回は、ノンデスク事業者向けの人材プラットフォームやSaaS開発提供事業を行うX Mile株式会社にてエンジニア採用を担当する人事部 ゼネラルマネージャー 松本 拓也 氏にご登壇いただき、「ITエンジニア採用」をテーマに、チャネルごとの採用手法の最適化や効果的なオンボーディング、評価制度など、実践事例をもとにお話しいただきます。
エンジニア採用における他社の戦略や考え方を知りたい方、組織作りの成功事例を知りたい方、エンジニアのオンボーディングやカルチャー醸成に課題を感じている方、エンジニアとして今後マネジメントの知見も広げていきたい方など、ぜひご参加いただければと考えております。
開催概要
セミナー名：机上論に惑わされない、本物の人事哲学～設立5年で400名を突破した採用戦略～
開催日時：7月9日（水）19:00～20:15
会場：渋谷スクランブルスクエア 39階（WeWork内）/ Zoom
※オフライン・オンラインでのハイブリッド開催です。
※オンライン配信は、参加申し込み後に、視聴URLをお送りします。
参加費：無料
対象：ITエンジニア・IT関連の個人事業主・ITエンジニア採用担当者・開発組織のマネージャー（CTO,PM,PL）
参加申し込み：お申込みは下記 Web ページにて受け付けております。
https://pages.geechs-job.com/LP_EV_toB_xmile.html
プログラム内容
・全チャネルでの最大出力を実現する採用戦略と最適化の取り組み
・離職率を下げるオンボーディング設計とカルチャーフィットの作り方
・ハイレイヤー人材へのオンボーディングアプローチ
・人事施策推進における経営陣の巻き込み方とスモールスタート術
・社員の納得感を重視した評価制度設計の仕方
・Q&A、ディスカッション
登壇者紹介
＜X Mile株式会社＞
松本 拓也 氏：人事部ゼネラルマネージャー
2017年に株式会社オプト（株式会社デジタルホールディングス）へ入社。一貫して人事として、採用・組織開発・人事制度運用などに従事。HRBP機能の立ち上げや経営企画への兼務を経て、2023年にX Mileへ入社。人事部ゼネラルマネージャーとして採用・組織開発・労務周りを管掌。
＜ギークス株式会社＞
長尾 海：IT人材事業本部 マーケティング部所属
X Mile株式会社とは
日本の生産年齢人口は、今後20年間で1,428万人減少すると予測されています。特に日本のインフラを支えるドライバー、建設作業員、警備員といった「ノンデスクワーカー」は、深刻な人手不足に直面しています。当社は、ノンデスク産業が抱える「働き手の不足」と「労働生産性の低さ」双方からアプローチすることで問題解決に取り組んでいます。
＜会社概要＞
会社名：X Mile株式会社
本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
代表取締役CEO：野呂 寛之
サービス内容：HRプラットフォーム「クロスワーク」、ノンデスク産業向けSaaS・プラットフォーム「ロジポケ」
Webサイト：https://www.xmile.co.jp/
ギークスの「IT人材事業」とは
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開しています。ITフリーランス専門のエージェントサービス「geechs job（ギークスジョブ）」には現在23,000名を超える登録者を有し、20年以上の支援による豊富なデータ活用とキャリアアドバイザーの継続的なサポートを通じて、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。
＜提供サービス＞
ITフリーランス専門のエージェントサービス「geechs job（ギークスジョブ）」
⼈材サーチ型のマッチングプラットフォーム「GEECHS DIRECT（ギークスダイレクト）」
ITフリーランス向け福利厚生プログラム「フリノベ」
