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チームが一致団結!より絆が深まった会社対抗運動会

9月某日、暦では秋とはいえ、まるで夏のような日差しの青空のもと、ギークスIT人材事業本部の有志メンバーで会社対抗運動会に参加しました。たくさんのドラマが生まれ、チーム一丸となってより絆が深まりました。白熱した当日の様子と、今回の運動会への参加を企画し、準備・運営したメンバーの想いをお伝えします。

開会式からスタート!7種目の競技で優勝を狙う!

今回の会社対抗運動会は自由参加とし、有志で参加メンバーを募りました。部門人数のおよそ9割に近い総勢40名が参加表明し、2チームに分かれ運動会にエントリーしました。開会式では、それぞれのチームリーダーがチーム紹介をし、運動会への意気込みを語りました。

普段から運動をしている者、久しぶりに運動をする者、初めてその競技に挑戦する者がいるなかで、性別・年齢・役職も関係ない真剣勝負です。チームごとに円陣を組み気合いを入れ、いよいよ競技スタートです。午前中は大縄跳び、玉入れ、ドッヂビー、大玉送りの競技で戦います。

いざ競技が始まると、出場している選手はもちろんのこと、応援するメンバーも熱が入ります。作戦を伝えあったり、声援を送ることで選手を鼓舞したり、倒れる選手をサポートしたり、メンバーが助け合うシーンが多く見られました。

フライングディスクを用いてドッジボールを行うドッヂビーはトーナメント戦で1位を決めるものでした。メンバー同士の息の合うディスク回しで、ギークスチームはどんどん勝ち進んでいきます。ギークスチームの勝利が決まった瞬間、コートの周りで見守っていたメンバーも集結し、全員で喜びを表しました。ドッヂビーではギークスが見事1位を獲得!

お昼休憩を挟み、午後の競技がスタート。足並みを揃えてゴールした障害物競走、大きな掛け声で息を合わせ力を振り絞った大綱引き。そして、最後の種目は会社対抗リレーです。トラックに向かう出場選手の背中から、みなぎる闘志と緊張感が伝わってきます。「よーい、スタート!」の掛け声で勝負が始まり、リードするギークスチーム。第一走者から、第二走者へ、次々とバトンを回し走り抜けます。アンカーにバトンが回り、ラスト1周は応援の声も最高潮に達します。ラスト1周で起こるドラマに、参加していたメンバー全員が感動し、ゴールテープを切った瞬間、全力を尽くした出場選手を皆で褒め称えました。

そうして、全ての競技で戦い終えた後、閉会式で表彰が行われました。ギークスは「応援チーム賞~美しきチーム愛~」を受賞!チームが一致団結した、ギークスらしい賞を受賞し、発表の瞬間は全員が喜びで沸き立ちました。そうして、会社対抗運動会は幕を閉じました。


▲受賞後、参加者全員で記念撮影


▲運動会の一日の様子がつまったサマリームービー

組織内コミュニケーションを活性化させたい想いから


▲自ら発案し企画・運営したIT人材事業本部のメンバー

運動会への参加を企画し、準備・運営した3名のメンバーに、今回の運動会に関する想いを聞きました。

会社対抗運動会へ参加の経緯

最近、事業部のメンバーが増え、組織として大きくなってきたことで、チーム間でのコミュニケーション活性を工夫する必要を感じていました。部署が違うと、普段の業務ではなかなか絡みがない者も増えてしまい「もっと部内での結束力を高められる何かをしたいね」という話をしていたところから、運動会に参加してみようという案が出ました。

スポーツをすることでメンバーの普段とは違った姿を知れたり、チームで盛り上がって自然とコミュニケーションが生まれることを期待していました。この運動会によって、部署の垣根を超えてコミュニケーションを積極的にとれるきっかけにしてほしい、部門としてのまとまり・一体感を感じてほしいという想いがありました。

企画・準備に際して工夫したこと

参加人数が多いので、運動会当日までに全員が気持ちを高めていってもらえるよう、チームでSlackチャンネルを立ち上げて、こまめに発信し続け、コミュニケーションが活性化するようにしました。チームごとにおそろいのユニフォームを制作するなどして、運動会が近づいてくるにつれ、参加するメンバーのテンションが上がってきているのを感じました。「楽しみにしてるよ」といった声も聞けて嬉しかったです。

運動会をやってみて感じた組織の変化

翌日も運動会の話で盛り上がり、社内が活気づいていました。最近入社したメンバーと既存メンバーの距離も近づき、気軽にコミュニケーションがとれるようになったと思います。今回の運動会をきっかけに部署内だけでなく、部門内全体での関係性が深まり、組織としての結束力を強めていくきっかけになりました。

アットホームで「遊びも全力」であることがギークスの良さでありカルチャーの一つです。こうしたイベントを通して、ギークスのカルチャーを体感すると同時に、一緒にカルチャーを創っていけるメンバー同士でありたいと思っています。今後も、人数が増えて組織規模は大きくなっていくなかで、私たちは想いを一つに、同じ方向を向いて進んでいける組織を目指しています。

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